La condivisione

 

Alla base della nostra filosofia aziendale ci sono i comportamenti quotidiani che ci caratterizzano: il culto del cliente, la passione per le persone e per il miglioramento continuo, la forza della coerenza, la volontà di trasparenza, il dovere dell’esemplarità, il senso della condivisione.

Condividere è:

  • sviluppare un’azienda nella quale i collaboratori siano contenti di lavorare
  • sostenere la voglia di trasparenza rendendo partecipi tutti della vita aziendale
  • dare l’opportunità a ogni collaboratore di prendere iniziative e decisioni all’interno dell’azienda
  • condividere i risultati economici ottenuti grazie all’impegno di tutti
  • impegnarsi tutti, per tutti.

I pilastri della condivisione

Concretamente, condividiamo:

  • volere, partecipiamo alla costruzione della visione dell’impresa, sviluppiamo le sinergie, l’ascolto e la proattività, condividiamo l’impegno sul rispetto dei valori, sul raggiungimento dei risultati e sul miglioramento continuo
  • sapere, favoriamo lo scambio, le conoscenze, l’informazione che permettono di sviluppare le capacità personali e professionali di ciascuno. La condivisione del sapere si concretizza nel diritto/dovere di ciascun collaboratore a essere formato/informato e a formare/informare
  • potere, incoraggiamo ogni collaboratore a essere responsabile e autonomo per permettere di soddisfare rapidamente il nostro cliente. La condivisione del potere fa sì che l’assunzione delle decisioni sia quanto più possibile vicina al cliente; ciò vuol dire responsabilità ma anche diritto all’errore
  • avere, in coerenza con il Progetto d’Impresa, i valori e la filosofia del gruppo, ogni collaboratore beneficia dei risultati economici che ha contribuito a creare. La condivisione dell'avere ci consente, quali attori principali nel progresso e nei risultati dell'azienda e del gruppo, di beneficiare della ricchezza creata e, attraverso l’azionariato, di essere parte del Gruppo e condividere il valore prodotto nel lungo periodo dall’impresa.

 Esistono 3 livelli di condivisione dell’avere:

  • Premio di Progresso - condivisione trimestrale
  • partecipazione ai risultati - condivisione annuale
  • azionariato - convidivisione annuale con vincolo quinquennale.